为扎实推动2025届毕业生高质量充分就业，贯彻落实党中央、国务院和陕西省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，学校以“早谋划、早动员、早出击、早作为”为行动指南，深入落实“一把手”工程，多措并举访企拓岗，精准开展就业指导，线上线下多种渠道举办校园招聘，确保我校2025届毕业生就业工作开局良好、成效明显。

早谋划——科学预判，精准施策

学校深入落实“一把手”工程，切实增强紧迫感和责任感，校领导班子提早谋划、统筹部署、精心组织。招就处结合往届毕业生就业数据和2025届毕业生就业意向展开深入调研，科学研判毕业生就业形势，精心制定《2025届毕业生就业工作计划》《2025届毕业生资源信息册》及《用人单位招聘指南》等相关资料，为加强就业市场建设力度、拓宽就业渠道，奠定就业工作坚实基础。

早动员——加强引领，有效指导

开学伊始，招就处和各学院即启动2025届毕业生就业形势与就业指导报告会、“第四届公考精英挑战赛”、《大学生可以者的编制有哪些?如何规划与备者?》《教师资格证考前辅导》《一对一简历诊断》求职实战训练营等各类就业指导与动员活动，引导学生树立正确的就业观、择业观，不等不靠、积极就业。同时，开展“职讲堂”“榜样之声”等就业思政品牌活动，开设“最美基层就业毕业生”先进事迹宣传专栏，加强价值观引领，引导学生服务国家战略，积极投身国家重点地区、重点行业、重点单位就业。

早出击——聚合资源，开拓市场

招就处实施“就业前置”策略，提前出击。制作《陕西理工大学2025届毕业生招聘指南》《10月23日陕西理工大学大型招聘会邀请函》。积极与用人单位开展供需交流，广泛邀请大型央企、国企、龙头企业等对毕业生有吸引力的企业来校招聘，邀请与学校学科专业对口的重点企业来校招聘。对接浙江、江苏、山东淄博、西安、汉中市等引才合作地市人社局，邀请来校开展组团招聘。

早作为——提升服务，搭建平台

为适应就业新形势，扎实推动我校2025届毕业生高质量充分就业，招生就业处提早作为，为用人单位和毕业生搭建多类型精准“小而精、专而优”双选平台。9月10日，2025届毕业生秋季校园招聘火热开启，截至9月底，通过广泛宣传联络和严格审核，中铁集团、上海电力、中国能源、中国水利水电、中国移动、陕建集团、西京电气等75家用人单位来校开展专场招聘，参会单位涉及制造业、建筑业、医药、金融业、信息技术、软件、教育、文化等多个领域，提供相关岗位丰富多样，基本涵盖学校的所有本硕专业。

专场招聘期间，副校长白海清与企业招聘负责人深入交谈，询问了解企业基本情况、招聘岗位、毕业生投递简历等情况，听取他们对学校人才培养、专业设置、就业服务等方面的意见建议。在与求职毕业生的交流中，鼓励毕业生找准定位，把握机遇、主动出击，尽早与心仪单位达成签约，早日实现就业。据统计，已有众多毕业生参与招聘，现场完成签约人数不断增加。

面对目前就业工作的新形势以及2025届毕业生就业需求的新变化，学校将进一步展开调查研究，分析研判就业形势，掌握动态数据，不断健全“就业思政”工作体系，“走出去，请进来”开拓优质就业市场，加强校园招聘主渠道建设，助力2025届毕业生高质量充分就业。

（文、图/招生就业处）